Literatura definuje základní nástroj efektivního rozvoje zaměstnanců jako plán individuálního rozvoje. Plán rozvoje by měl obsahovat tyto základní prvky: • Rozvojové cíle. Ty se odrážejí od odborných manažerských nároků jeho pozice a kariérového postupu pracovníka v oblasti, kde působí.
jRpX. 429 101 378 268 266 370 244 80 101
plán osobního rozvoje zaměstnance vzor
